L’incontro di “Scriptural Reasoning”, l’iniziativa di confronto interreligioso sul tema della giustizia, in programma mercoledì 4 marzo alle ore 21 nei saloni della parrocchia di Sant’Antonio di Padova in via Roma 23 a Piacenza, è posticipata al 15 aprile. L’incontro previsto il 6 maggio è stato spostato al 20 maggio.

“Profondamente dispiaciuti, come organizzatori dell’incontro di Scriptural Reasoning sul tema della Giustizia in calendario il 4 marzo, - precisa un comunicato a firma di prof. Yitzchak Dees, don Ezio Molinari e imam Kozica Muamer - ci troviamo costretti a rinviarlo per prudenza, perché una tematica così delicata necessità di un contesto di serenità tra tutti i partecipanti, e la situazione di guerra appena scoppiata in Medio Oriente potrebbe renderne difficile la conduzione. Pur essendo chiaro che si tratta di un evento geopolitico, potrebbe comunque prestarsi a interpretazioni di contrapposizione tra religioni che, pur non giustificate, potrebbero non esser facilmente gestibili, non sapendo chi potrà intervenire nella discussione”.

Queste le nuove date degli incontri, sempre nella stessa sede:

mercoledì 15 aprile alle ore 21 sul tema della giustizia;

mercoledì 20 maggio alle ore 21 sul tema della violenza.

Nella foto, la locandina con il nuovo programam dell'iniziativa.

Pubblicato il 2 marzo 2026

Con un calo di 61 unità in un anno (-3,1%), si sono attestate a 1.876 le imprese giovanili attive in provincia di Piacenza alla fine del 2025. Un andamento negativo lievemente più contenuto di quello che ha riguardato il numero complessivo delle imprese piacentine (-3,5%), che non ha comunque modificato l’incidenza delle aziende degli under 35 sul totale delle imprese attive in provincia, attestata al 7,6%, in linea con il dato regionale. Le analisi dell’Ufficio Studi e Statistica della Camera di commercio dell’Emilia sui dati forniti da Infocamere evidenziano, in tema di distribuzione settoriale, che la più elevata presenza di imprese giovanili riguarda i servizi alle imprese, con 419 unità e un’incidenza sul totale delle imprese under 35 pari al 22,3%, seguiti dal commercio (356 unità, con una quota del 19%) e dalle costruzioni (353 e 18,8%). La graduatoria settoriale vede poi, nell’ordine, i servizi alla persona con 210 imprese giovanili attive, le attività di alloggio e ristorazione con 209 unità, l’agricoltura con 205 e, infine, il manifatturiero (121 imprese giovanili, pari al 6,4% del totale). Quanto alla natura giuridica, nell’81,1% dei casi si tratta di ditte individuali, con 1.521 realtà attive (44 in meno in un anno). Anche le società di capitale possedute da giovani hanno chiuso il 2025 con un saldo negativo (10 in meno e -3,6%), portandosi a 269 unità. Le società di persone costituite da under 35, infine, risultano 79, cioè 3 in meno rispetto al 2024. L’impresa giovanile è valutata dall’indagine camerale anche in base al grado di presenza di giovani, vale a dire secondo la percentuale di quote possedute da under 35, identificando tre gradi di presenza crescenti: “maggioritaria”, “forte” ed “esclusiva”.

Sul totale delle imprese della provincia individuate come giovanili, il grado “esclusivo” copre il 91,5%, contando ben 1.717 unità attive, mentre alla presenza imprenditoriale “forte” va il 6,8% (128 aziende) e a quella “maggioritaria” il rimanente 1,7% (31 attività). Da ultimo, è stata valutata la presenza imprenditoriale giovanile nei singoli comuni, tra i quali spicca il capoluogo con 740 realtà attive, che coprono l’8,1% del totale delle imprese presenti nel comune. Seguono Fiorenzuola con 105 unità e incidenza all’8%, Castel San Giovanni (104 e 10%), Rottofreno (63 e 9,5%) e Podenzano (49 e 6,8%).

Pubblicato il 1° marzo 2026

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Portare la sostenibilità fuori dai manuali e dentro le pratiche aziendali, superando la lezione frontale per entrare nel merito delle decisioni reali. È questa la cifra dei laboratori da che il Corso di Laurea triennale in Management per la Sostenibilità dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, campus di Piacenza ha proposto ai suoi studenti grazie alla collaborazione con Deloitte Climate & Sustainability (DCS). Un’esperienza formativa che ha visto gli studenti protagonisti di un confronto diretto con casi concreti, strumenti operativi e professionisti del settore, all’interno del Laboratorio di progettazione della sostenibilità.
Un percorso formativo che ha affrontato temi chiave dell’agenda ESG, dalla decarbonizzazione agli scenari climatici, fino all’assurance del reporting di sostenibilità, con un approccio fortemente applicativo. I laboratori hanno offerto agli studenti l’opportunità di misurarsi con linguaggi, metodologie e strumenti utilizzati oggi dalle organizzazioni, stimolando una partecipazione attiva e una riflessione critica su sfide complesse e in continua evoluzione.

«Nel Corso di Laurea triennale in Management per la Sostenibilità valorizziamo la didattica esperienziale attraverso il Laboratorio di progettazione della sostenibilità, dove gli studenti sperimentano modalità innovative di apprendimento a contatto con il mondo delle imprese. Grazie alla collaborazione con partner come Deloitte Climate & Sustainability» sottolinea Monica Veneziani, che della laurea triennale è coordinatrice, «i nostri allievi possono tradurre in pratica i saperi teorici e confrontarsi con professionisti del settore. I laboratori offrono casi concreti e strumenti operativi per comprendere come la sostenibilità si realizza nelle pratiche aziendali. È un’occasione preziosa per formare competenze su temi complessi come la decarbonizzazione, i rischi climatici e il reporting di sostenibilità».

Il valore dell’iniziativa risiede proprio nella capacità di costruire un ponte tra università, ricerca e mondo professionale, mettendo al centro le nuove generazioni. «Sostengo con piacere collaborazioni come questa con l’Università Cattolica del Sacro Cuore, in quanto coniugano perfettamente due degli elementi distintivi di Deloitte Climate & Sustainability: l’attenzione alle generazioni più giovani e il collegamento con il mondo della ricerca» dichiara Stefano Pareglio, Presidente di DCS. «Per noi il rapporto con l’università è rilevante non solo perché qui si formano talenti preziosi (ricordo che l’età media delle nostre persone è di 28 anni), ma anche perché tale connessione rispecchia a pieno il nostro approccio science-based. La ricerca ha un ruolo cruciale nel guidare il cambiamento, permettendo di trovare soluzioni con un impatto reale. Abbiamo cercato di trasmettere questo messaggio alle ragazze e ai ragazzi, che si stanno dimostrando entusiasti di comprendere come la sostenibilità si traduce nelle pratiche aziendali e di confrontarsi con professionisti capaci di guidarli anche da nuovi punti di vista».

Pubblicato 1 marzo 2026

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