È pronta la versione integrale del report “Giovani e lavoro a Piacenza”, pubblicata online per tutti sulla pagina web del Comune di Piacenza. L’iniziativa fa parte del progetto “Stay Jude”, voluto dall’assessorato alle Politiche Giovanili (guidato da Francesco Brianzi) e affidato all’Osservatorio Giovani dell’Istituto Toniolo e al Laboratorio di Economia Locale della sede cittadina dell'Università Cattolica. L’iniziativa ha ottenuto il cofinanziamento della Regione Emilia Romagna, sulla base della “Legge Talenti”. L’indagine ha preso in esame la fascia d’età tra i 18 e i 35 anni, è stata presentata dal professor Paolo Rizzi, direttore del Lel e dal professor Adriano Mauro Ellena dell’Istituto “Giuseppe Toniolo” di Studi Superiori.

Il campione

Il campione di riferimento è costituito da 2507 giovani, di cui il 41.8% frequentanti le secondarie di 2° grado, il 37.9% studenti universitari, il 18.5% lavoratori e l'1.8% in condizioni di inattività. Il 71.3% dei giovani intervistati è originario della nostra provincia, il 16.5% proviene da altre regioni e il 12.2% è di origine straniera. Ne emerge un patrimonio di dati e analisi qualitative che, come sottolineano il sindaco Katia Tarasconi e l’assessore Brianzi nella prefazione alla ricerca, “sono destinati a entrare stabilmente nel quadro strategico dell'Ente, anche grazie all'introduzione della Vig, la Valutazione di impatto generazionale adottata da Piacenza come primo Comune in Italia a recepire e applicare le linee guide Anci in materia, orientando concretamente le scelte pubbliche in una prospettiva intergenerazionale”. Tra gli elementi presi in considerazione, i settori verso cui si orienta maggiormente l'ambizione professionale, significativamente influenzati dal genere: netta la preferenza femminile verso il comparto del welfare, mentre il 45% degli uomini intervistati predilige il lavoro autonomo. Sanità e scuola vengono percepite come aree più stabili e meno soggette alla precarietà che viene invece associata, soprattutto nelle fasi di avvio all'occupazione, a industria e commercio, ma in linea generale gran parte del campione opta per ambiti coerenti con il proprio percorso di studi. Circa il 12% mostra un orientamento chiaro verso le attività creative (moda, design, spettacolo e comunicazione), con un calo drastico - forse anche per la domanda prevalente rispetto all'offerta effettiva - rispetto al 31.3% rilevato nel 2006. Il report mette in luce l’importanza attribuita all'equilibrio tra vita lavorativa e personale come valore prioritario (con un punteggio medio superiore a 8 su 10 nel valutare le offerte di impiego), attribuendo una media di 6.9 all'utilità sociale della propria mansione, percepita quindi come meno determinante rispetto a possibilità di realizzazione personale, retribuzione e carriera.

Cosa emerge

Per quanto riguarda la formazione, il 76.7% del campione desidera portare avanti gli studi, con una maggiore incidenza tra le donne e gli under 25. D’altra parte, il 20% degli intervistati teme di non avere competenze adeguate per affrontare il mercato del lavoro, mentre il 45% considera le opportunità professionali del territorio non corrispondenti alle proprie potenzialità e aspirazioni. Positiva, invece, l'attesa contenuta per quanto concerne i tempi di inserimento lavorativo: oltre il 26% ha trovato un impiego entro il primo mese dal termine degli studi, il 60% entro i primi tre mesi, con tempi più lunghi per gli over 25, i cittadini di nazionalità straniera e le fasce di popolazione con reddito più basso.

Il 62% dei giovani sostiene che Piacenza offra un buon livello di qualità della vita, giudicando positivamente il contesto locale in termini di accessibilità, servizi e sicurezza: fattori che portano il 65% del campione, anche in virtù delle relazioni umane radicate sul territorio, ad affermare di voler rimanere in città, mentre il 68% dichiara di sentirsi parte integrante della comunità.

Dai focus group condotti sia con gli stakeholders, sia con il campione di intervistati, si evince che Piacenza viene considerata un contesto lavorativo di grande vivibilità - con aspetti più favorevoli rispetto a città limitrofe - soprattutto nell'ottica di chi ha già un impiego. Arrivano principalmente dagli studenti, invece, le istanze di maggiore dinamismo in termini culturali, economici e di socialità, con richieste di un ventaglio più ampio di percorsi accademici o formativi e maggiori incentivi per l'avvio di imprese anche in settori non tradizionali. Per i giovani lavoratori, la chiave sta nella creazione di “un ecosistema urbano dinamico, capace di sostenere innovazione, socialità e qualità della vita”. “Spazi di aggregazione e di studio, attività extra-lavorative, promozione di startup e microimprese innovative, valorizzazione delle risorse naturali come le valli, oltre a corsi accessibili, sono visti come fattori decisivi - si legge nella ricerca - per rendere Piacenza attrattiva. In questa prospettiva - si commenta nel report - la città non dovrebbe limitarsi a trattenere i giovani perché qui si sentono a casa, ma diventare un luogo scelto attivamente per opportunità e qualità”.

Nella foto, la presentazione in Municipio del report “Giovani e lavoro a Piacenza”.

Pubblicato il 17 febbraio 2026

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Si è tenuta a Carpaneto, all’interno del giardino di piazzale Caduti, presso il polo scolastico, la commemorazione tramite una targa intitolata al funzionario di Polizia Giovanni Palatucci, già questore di Fiume, medaglia d’oro al merito civile e riconosciuto “Giusto tra le Nazioni”. All’iniziativa hanno partecipato anche diversi alunni delle scuole della cittadina, i quali hanno scoperto la targa commemorativa ed hanno piantumato un alberello di alloro, simbolo di protezione e buon auspicio, perché possano anche loro intraprendere un cammino centrato sui valori della pace e della solidarietà. Erano presenti il prefetto Patrizia Palmisani, il questore Gianpaolo Bonafini, il sindaco di Carpaneto Andrea Arfani, il Cappellano della Polizia di Stato Padre Bernard Jalkh.

Con l’occasione il Questore ha ricordato la figura di Giovanni Palatucci, uomo-eroe per scelta, che ha salvato migliaia di ebrei dai campi di concentramento. “La Polizia significa vita, quella vita che serve ad aiutare il prossimo, la povera gente”, queste furono le sue parole, pronunciate poco prima della deportazione nei campi di concentramento dove è morto in giovane età, e rimaste vive nella memoria e nella storia dell’Italia e della Polizia di Stato, messaggio da tramandare ai più giovani, celebrandolo ogni anno con rinnovata ammirazione.

Pubblicato il 16 febbraio 2026

Nella foto, la commemorazione in ricordo di Giovanni Palatucci svoltasi a Carpaneto.

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Archiviato il "Val Tidone Lentamente - Edizione 2025" con un bilancio superiore alle aspettative, la guide AIGAE organizzatrici delle escursioni nella Val Tidone e nei territori limitrofi, unitamente al "Comitato Storico Culturale Val Tidone" che ne cura la parte comunicativa e promozionale, annunciano la nuova edizione 2026. In questi mesi si sono svolti vari incontri organizzativi che hanno portato alla realizzazione di un calendario che prevede un ciclo di escursioni che abbracciano un vasto territorio piacentino e pavese e che si svolgeranno da marzo a novembre, con tantissime proposte per gli amanti del cammino lento.

"Lo scorso anno è stata un'edizione particolare in cui c'è stato il passaggio di consegne con l'associazione "Sentiero del Tidone APS" - dicono gli organizzatori - e, grazie alle guide, sono state diverse le iniziative che hanno avuto un ottimo riscontro. Abbiamo mantenuto le caratteristiche del "Val Tidone Lentamente" che si svolge da diversi anni ed ha un suo seguito tra gli amanti della natura e dell'escursionismo, diventando nei fatti una solida e conosciuta realtà: i partecipanti hanno sempre apprezzato che ogni escursione non è solo una passeggiata, ma diventa un'occasione per conoscere in maniera approfondita la storia, la cultura, le tradizioni e le tante realtà che oggi rendono il territorio così attraente. All'interno dell'iniziativa infatti c'è sempre, da parte della guida, uno o più elementi storici, culturali e religiosi che arricchiscono l'evento e che portano i partecipanti alla scoperta di luoghi, paesaggi, monumenti, aziende, produzioni che rappresentano la Val Tidone e le vallate limitrofe".

Il calendario è in fase di definizione e verrà ultimato nelle prossime settimane: accanto alla conferma di collaborazioni che hanno caratterizzato le edizioni passate, sono in arrivo tantissimo novità, a partire dal numero di escursioni, al momento oltre venti, nuove sinergie, location originali e nuove guide AIGAE pronte a far "camminare lentamente" tutti i partecipanti in questo 2026.

Nella foto, gruppo di escursionisti in val Tidone.

Pubblicato il 17 febbraio 2026

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