Nel mese di luglio, un piccolo ristorante della provincia di Piacenza ha speso l’1,1% in più sulla bolletta dell’energia elettrica rispetto al mese precedente. È questo uno degli esempi forniti dalla Camera di Commercio dell’Emilia sulla base delle stime effettuate da Unioncamere e dalla Borsa Merci Telematica Italiana a conclusione delle analisi sull’andamento della spesa per l’energia elettrica e sulle ricadute per alcune tipologie d’impresa. In luglio il prezzo di riferimento per l’energia elettrica (Pun) si è collocato dello 0,2% al di sopra di quello dello stesso mese del 2023 e in aumento del 8,9%rispetto al mese precedente. Gli oneri di sistema e le spese di trasporto, così come quelle relative alla gestione del contatore, non hanno registrato variazioni, in quanto includono componenti stabilite annualmente o trimestralmente da Arera e che sono state confermate per il terzo trimestre, mentre il costo della materia prima, sempre facendo riferimento al piccolo ristorante preso ad esempio, è aumentato dell’1,6%, con il risultato che il totale della bolletta per l’energia elettrica si è appesantito per quasi 130 euro in 30 giorni”. Andamenti non molto dissimili si riscontrano anche per altre tipologie di esercizi e attività produttive.

Una gastronomia (negozio alimentare di 50 mq, 7 kw di potenza e consumo 15.000 kWh), secondo la Camera di Commercio dell’Emilia, sulla base delle stime di Unioncamere e della Borsa Merci Telematica, ha registrato, a luglio, un lieve aumento dello 0,8%, con un incremento del costo della materia prima dell’1,3%. Sovrapponibili, in termini di variazioni registrate, gli incrementi sostenuti da un caseificio (450 mq, 70 kw di potenza e 130.000 kWh di consumo annuo), con un aumento del costo della materia prima dell’1,5% e un rincaro della bolletta, su base mensile, dell’1%. In aumento, poi, anche le spese per il gas naturale, sebbene, anche in questo caso, non vi siano state variazioni per gli oneri di sistema, le spese di trasporto e di gestione del contatore che includono, così come per l’energia elettrica, componenti stabilite annualmente e trimestralmente da Arera che sono state confermate per il trimestre in corso. Per le tre tipologie di attività analizzate per il gas naturale (ristorante, gastronomia e caseificio), gli incrementi mensili si sono collocati tra il 4% e il 4,1%. Le analisi della Camera di Commercio dell’Emilia sulla base delle stime Unioncamere e Bmti evidenziano, tra l’altro, che sia per l’energia elettrica che per il gas naturale, le offerte a prezzo variabile (sebbene in aumento in luglio) risultano complessivamente meno costose, in termini di spesa annua, rispetto a quelle a prezzo fisso (in calo a luglio).

Pubblicato il 20 agosto 2024

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Sono 7.790 i nuovi contratti che saranno attivati dalle imprese piacentine nel trimestre luglio-settembre 2024, dato in calo rispetto allo stesso trimestre del 2023. Le analisi dell’Ufficio Studi della Camera di Commercio dell’Emilia sui dati forniti da Unioncamere-Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Sistema Informativo Excelsior, evidenziano, infatti, una diminuzione del numero di nuovi contratti del’11,5%, cioè 1.010 contratti in meno rispetto al luglio-settembre 2023. Osservando i dati relativi al trimestre considerato, le attivazioni previste si concentreranno per il 71,6% nel settore dei servizi: pur mantenendo il primato sul numero dei nuovi contratti, il comparto esprime dati previsionali in calo rispetto a quelli del trimestre luglio-settembre 2023, con 5.580 nuovi contratti (-13,9%). Nell’ambito dei servizi, la voce più importante è quella dei servizi alle imprese, con 2.290 nuovi contratti (-35,9%), seguita dal commercio con 1.710 nuovi contratti (+72,7%), dai servizi di alloggio e ristorazione con 880 nuovi contratti (-24,8%) e dai servizi alle persone con 700 nuovi contratti (-6,7%). Per l’industria, invece, i nuovi contratti saranno complessivamente 2.210 unità (-4,7%), di cui 1.790 nell’industria manifatturiera e public utilities (-4,8%) e 420 nelle costruzioni (-4,5%). Secondo quanto riportano le prime stime relative al mese di luglio, nel 20% dei casi, i nuovi contratti sono stabili, ossia a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nell’80% sono a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita). Delle 3.190 attivazioni stimate per il mese di luglio, il 9,7% (310 posizioni) interessa candidati con titolo di laurea e di Its, il 23,2% (740 posizioni) candidati col diploma di scuola media superiore, il 45,5% (1.450 posizioni) soggetti con qualifica di formazione o diploma professionale; continuano comunque a crescere anche le opportunità per i soggetti che hanno la scuola dell’obbligo (690 posizioni, il 21,6% dei nuovi contratti). Guardando l’area aziendale di inserimento, il 38,9% dei profili mensili ricercati è destinato alla produzione di beni ed erogazione del servizio, il 22,3% alle aree commerciali e della vendita, il 20,4% alle aree della logistica, il 13,2% alle aree tecniche e della progettazione, il 3,4% all’area amministrativa e l’1,9% alle aree direzione e servizi generali. Persiste, intanto, il gap tra offerta e domanda di lavoro: nel 48% dei casi, infatti, le imprese prevedono di incontrare difficoltà nel trovare i profili professionali desiderati, per i quali, nel 54% dei casi, è richiesta esperienza professionale specifica.

I PROFILI PIU’ DIFFICILI DA TROVARE

Tra i profili ad alta specializzazione, quelli più difficili da individuare sono: tecnici della salute (81,1% dei casi), tecnici in campo ingegneristico (nel 58,3% dei casi), specialisti delle scienze gestionali, commerciali e bancarie (58,3% dei casi). Nell’ambito dei servizi, di difficile reperimento appaiono le professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali (84,6% dei casi), gli operatori della cura estetica (nel 76,7% dei casi) e gli esercenti ed addetti nelle attività di ristorazione (nel 57,4% dei casi). Tra gli operai, invece, sono di difficile reperimento i fabbri ferrai costruttori di utensili (di difficile reperimento nel 91,9% dei casi), i meccanici artigianali, montatori, riparatori, manutentori macchine fisse/mobili (nell’88,4% dei casi) e gli operai specializzati in installazione e manutenzione di attrezzature elettriche ed elettroniche (nell’83,9% dei casi, di difficile reperimento).

Pubblicato il 19 agosto 2024

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La pluricampionessa Paola Gianotti corre per Africa Mission Cooperazione e Sviluppo. Lo fa il prossimo 27 ottobre, partecipando alla Venice Marathon 2024: da anni il Movimento fondato da don Vittorione Pastori aderisce alla manifestazione con la campagna “Run for water, run for life”.
“Quest’anno l’obiettivo è raccogliere 10 mila euro per riabilitare cinque pozzi d’acqua nella regione ugandese del Karamoja – spiega il direttore Carlo Ruspantini – e siamo molto contenti e onorati di avere Paola Gianotti come nostra testimonial”.

Ciclista pluripremiata con ben quattro Guinness World Record alle spalle, Gianotti è legata ad Africa Mission da diversi anni: risale infatti al 2016 il suo viaggio in Uganda per il progetto “La speranza viaggia in bicicletta” che aveva portato la campionessa a distribuire 73 biciclette a 73 donne della regione del Karamoja. Le due ruote erano state acquistate con i fondi raccolti da Gianotti durate la sua impresa sportiva “48 Stati, 48 giorni, 48 bici” che l’aveva vista attraversare 48 Stati dell’America del Nord. Nel 2020 Gianotti aveva partecipato come testimonial alla Venice Marathon 2020, corsa in modo virtuale nei propri luoghi di residenza a causa del covid, mentre nel 2021 la campionessa aveva fatto tappa anche nella sede piacentina di Africa Mission Cooperazione e Sviluppo.

“Per me Africa Mission è una famiglia – spiega Gianotti – da sempre è nel mio cuore. Quest’anno ho deciso di partecipare alla Venice Marathon e di farlo con il Movimento perché mi piace unire lo sport alla solidarietà: penso sia più importante rispettare l’ambiente e il prossimo piuttosto che ottenere un nuovo record. Per me è questo a fare la differenza”.

Alla Venice Marathon comunque tutti possono partecipare: le prenotazioni per correre in una delle gare previste (la classica 42 chilometri, oppure la 21 o la 10 chilometri) sono già partite: per far parte della squadra di Africa Mission è possibile chiamare il numero 0523.499424 o scrivere una mail all’indirizzo africamission [AT] coopsviluppo [DOT] org.

Pubblicato il 20 agosto 2024

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Nonostante il periodo agostano l’inizio del nuovo anno scolastico si avvicina e c’è chi sta pensando al rientro a scuola. Tra questi l’Amministrazione comunale di Gragnano e soprattutto le educatrici del Centro Aggregativo "Quasi C’entro", gestito dalla Cooperativa L’Arco che, dopo varie attività di tipo ludico e ricreativo, tornei sportivi e gite, propongono ora questa diversa iniziativa.
“Grazie a loro – spiega l’assessore ai Servizi sociali Marco Caviati – i ragazzi che inizieranno le classi seconde e terze della Scuola secondaria di primo grado, se vorranno, potranno svolgere i compiti delle vacanze in compagnia e soprattutto con la supervisione di un adulto”.
L’attività che rientra nell’ambito delle politiche giovanili attivate dal Comune, volte a prevenire la dispersione scolastica e il disagio giovanile, si svolgerà nelle giornate di lunedì 26 e mercoledì 28 agosto e mercoledì 4 e venerdì 6 settembre dalle ore 9 alle ore 11,30 negli spazi della Biblioteca comunale. La partecipazione è gratuita e chi fosse interessato può prenotare anche tramite WhatsApp al numero 3773578173.

“Cerchiamo di dare ampio spazio e opportunità alle politiche giovanili in considerazione della gravità delle problematiche che, come è noto, ormai vengono manifestate dal mondo giovanile - aggiunge il sindaco Patrizia Calza – attivando importanti collaborazioni anche con la Scuola e le Parrocchie, sosteniamo iniziative che possano offrire ai ragazzi maggiori opportunità nell’istruzione, promuovendo la cittadinanza attiva, l'inclusione sociale e la solidarietà. Anche questa iniziativa va in questa direzione”.

Pubblicato il 19 agosto 2024

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